S&OP & Supply Planning Lead

Rietbaan 48 Capelle aan den IJssel

Business Support

Hier kom je terecht

Samen bereiken we meer, daarom werken we in dynamische teams vol uitdagingen. Binnen Hallmark maak je deel uit van de afdeling Supply Chain waar jij het team zal versterken dat bestaat uit 3 gepassioneerde professionals. 

Zo ziet jouw rol eruit

In deze functie heb jij als doel om het leiden en ontwikkelen van de Supply Planning. 

Is jouw persoonlijkheid en aanpak een goede match met onderstaande taken en verantwoordelijkheden die je als S&OP & Supply Planning Lead vervult?

  • Ervoor zorgen dat de middelen van de Supply Chain zijn afgestemd op de bedrijfsvereisten, samenwerken met belanghebbenden en leveranciers bij het beheren van capaciteit, hiaten en kansen, en het ontwikkelen van de strategie voor toekomstige verbeteringen. Optreden als de IBP-facilitator voor de Supply Chain-functies om ervoor te zorgen dat vereisten en kansen effectief worden gecoördineerd en geleverd;
  • Nauw samenwerken met de commerciële teams om ervoor te zorgen dat de voorraadniveaus worden geoptimaliseerd om de klant optimaal te bedienen en tegelijkertijd risico's en veroudering te beheersen. Operationeel beheren en controleren van de processen die dit opleveren, leiding geven aan het bijhouden van KPI's en het aanpakken van problemen, en het ontwikkelen van best practices voor de toekomst;

  • Algehele verantwoordelijkheid voor de succesvolle levering van FE-producten. Nauwe samenwerking met het senior team van HKBO om ervoor te zorgen dat het proces en de leveranciers effectief worden beheerd en alle KPI's worden behaald;

  • Leiding geven aan het S&OP proces om ervoor te zorgen dat de belangrijkste belanghebbenden op één lijn zitten en aan de eisen voldoen en dat S&OP is ingebed als de Hallmark manier van werken. De processen, vergaderingen en documentatie binnen de cyclus beheren en ervoor zorgen dat risico's en kansen ten opzichte van de plannen effectief worden genoemd en dat er actie wordt ondernomen. Contacten onderhouden met het senior management tot op directieniveau, acties voorleggen voor escalatie of goedkeuring;

  • Voortdurend de processen uitdagen, ontwikkelen en stimuleren om ervoor te zorgen dat S&OP de belangrijkste route blijft voor de succesvolle levering van het businessplan. Samenwerken met de belangrijkste belanghebbenden om de betrokkenheid, zichtbaarheid en afstemming binnen het bedrijf te maximaliseren. Externe relaties en contacten opbouwen om best practices en benchmarking te begrijpen en hoe dit binnen Hallmark kan worden geïmplementeerd;

  • Leiding geven aan en ontwikkelen van directe teams voor het succesvol behalen van doelstellingen. Functieoverschrijdend werken op alle niveaus om ervoor te zorgen dat coördinatie en afstemming.

De standplaats van deze functie is Capelle a/d IJsel en je rapporteert aan de COO (werkend vanuit de UK).

Zijn we een match?

Oplossings-resultaatgericht, proactief en teamplayer. Dit zijn kwaliteiten die jou omschrijven en je graag inzet tijdens je dagelijkse werkzaamheden.

Check, check, dubbelcheck

Zie jij jezelf al schitteren binnen Hallmark? De formaliteiten zijn ook van belang, dus check nog even of je voldoet aan onderstaande eisen:

  • Afgeronde opleiding met minimaal 10 jaar ervaring in een FMCG business waarvan 5 jaar op senior manager niveau;
  • Een zeer capabele en inspirerende senior manager met brede ervaring en inzicht in zowel Supply Chain als de bredere business, met analytisch en organisatorisch vermogen om verbeteringen te herkennen, te ontwikkelen en te stimuleren;

  • Sterke communicatie-, facilitatie- en beïnvloedingsvaardigheden om samen te werken met teams uit alle functies en op alle niveaus.

Wat bieden wij

  • Marktconform salaris 
  • Vakantiegeld (8% in de maand mei)
  • Lease auto
  • Thuiswerkmogelijkheden: vergoeding/dag & thuiswerkvoorzieningen
  • Eindejaarsuitkering (300 euro bruto op basis van fulltime in de maand december)
  • Bedrijfsfitness
  • Personeelskorting 

    Ben jij er klaar voor om als S&OP & Supply Planning Lead aan de slag te gaan?

    Herken jij jezelf volledig in bovenstaand profiel en maak je graag onderdeel uit van het Supply Chain team? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren met je CV en motivatiebrief via de 'Solliciteren'-knop

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Sollicitatieprocedure

    • Wij sturen je een digitale ontvangstbevestiging van jouw ingediende sollicitatie.
    • Wij bekijken jouw documenten en beoordelen in overleg of er sprake van een match is. Het kan ook zo zijn dat we een andere vacature hebben waar je beter bij past.
    • In een telefonisch gesprek maken we kennis met elkaar en is er gelegenheid om vragen te stellen voor beide partijen.
    • Wanneer het klikt, plannen we een eerste interview in. Digitaal of bij ons op kantoor.
    • In totaal hebben we maximaal 3 gesprekken, mogelijk een assessment en/of een referentie check voordat we overgaan tot een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
    • Ben jij onze nieuwe collega? Welkom bij Hallmark!

    Extra voordelen

    • Een bijzonder hartelijk welkom waarbij je de tijd krijgt om iedereen te leren kennen.

    • Een gezellige, informele bedrijfscultuur vol samenwerkingen, inspiratiesessies, events, workshops, team-uitjes.

    • Volop mogelijkheden om jezelf (persoonlijk) verder te ontwikkelen.

    • Een persoonlijk budget om al je vrienden en familie een kaartje of een gift te sturen

    Heb je vragen?

    email-icon-round-shadowCreated with Sketch.

    Laura Visentini, HR Business Partner

    careers@hallmark.com