Online Merchandiser

Rietbaan 48 Capelle aan den IJssel

Hier kom je terecht

Samen bereiken we meer, daarom werken we binnen Hallmark in dynamische, multidisciplinaire teams vol energie en creativiteit. Als Online Merchandiser maak je deel uit van het Digital team, waar je samen met Category Management, Merchandising, SEO en CRM werkt aan groei in omzet, winst en merkwaarde. 

Onze missie? Mensen inspireren om hun hart te laten spreken en waardevolle relaties te vieren. 
Jij draagt daar direct aan bij door onze paid search en paid advertising naar een hoger niveau te tillen. 

Zo ziet jouw rol eruit

Als Online Merchandiser zorg jij voor een optimale shopervaring voor onze klanten. Vanaf het moment dat een klant onze webshop binnenkomt, begeleid jij hen naar het juiste product voor ieder moment. Jij zorgt ervoor dat alles in de webshop naadloos op elkaar aansluit en dat klanten niet alleen vinden wat ze zoeken, maar ook worden verrast door het gemak en de gebruiksvriendelijkheid. 

Je analyseert continu de customer journey en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Je bent niet bang om data in te duiken en zet deze om in slimme optimalisaties die bijdragen aan een betere conversie en klantervaring. 

Samen met de andere disciplines werk je aan het versterken van onze online performance en zorg je ervoor dat onze commerciële strategie zichtbaar wordt in de webshop. 

Wat ga je concreet doen? 

  • Optimaliseren van de volledige customer journey op de webshop 

  • Verbeteren van zoek- en filterfunctionaliteiten zodat klanten sneller vinden wat ze zoeken 

  • Optimaliseren van productsortering voor maximale relevantie en conversie 

  • Inrichten en verbeteren van cross-sell en productcombinaties 

  • Doorvertalen van marketingcampagnes en promoties naar web en app 

  • Beheren en uitvoeren van de contentkalender 

  • Updaten en optimaliseren van content- en categoriepagina’s 

  • Opzetten, uitvoeren en analyseren van A/B-tests en experimenten 

  • Werken met data om inzichten te genereren en verbeteringen door te voeren 

  • Nauwe samenwerking met category managers en andere stakeholders 

De standplaats van deze functie is Capelle a/d Ijsel/

Zijn we een match?

  • Je hebt een passie voor e-commerce en online klantbeleving 

  • Je werkt datagedreven en bent analytisch sterk 

  • Je bent proactief en neemt ownership over je werkzaamheden 

  • Je bent continu op zoek naar optimalisatiekansen 

  • Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders 

  • Je hebt oog voor detail én commerciële impact 

Check, check, dubbelcheck

Zie jij jezelf al schitteren binnen Hallmark? De formaliteiten zijn ook van belang, dus check nog even of je voldoet aan onderstaande eisen:

  • Ervaring in e-commerce, online merchandising of een vergelijkbare rol 

  • Affiniteit met data-analyse en optimalisatie (bijv. via analytics tools) 

  • Ervaring met merchandising tooling is een pré 

  • Kennis van customer journey optimalisatie en CRO is een plus 

  • Sterke communicatieve vaardigheden 

  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij

  • Marktconform salaris
  • Vakantiegeld (8% in de maand mei)
  • Reiskostenvergoeding/
  • Thuiswerkmogelijkheden: vergoeding/dag & thuiswerkvoorzieningen
  • Eindejaarsuitkering (300 euro bruto op basis van fulltime in de maand december)
  • Bedrijfsfitness
  • Bonusregeling afhankelijk van de winst
  • Personeelskorting nt opportunities.

Ben jij er klaar voor om als Online Merchandiser aan de slag te gaan?

Herken jij jezelf volledig in bovenstaand profiel en maak je graag onderdeel uit van het Digital team? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren met je CV en motivatiebrief via de 'Solliciteren'-knop

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

  • Wij sturen je een digitale ontvangstbevestiging van jouw ingediende sollicitatie.
  • Wij bekijken jouw documenten en beoordelen in overleg of er sprake van een match is. Het kan ook zo zijn dat we een andere vacature hebben waar je beter bij past.
  • In een telefonisch gesprek maken we kennis met elkaar en is er gelegenheid om vragen te stellen voor beide partijen.
  • Wanneer het klikt, plannen we een eerste interview in. Digitaal of bij ons op kantoor.
  • In totaal hebben we maximaal 3 gesprekken, mogelijk een assessment en/of een referentie check voordat we overgaan tot een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
  • Ben jij onze nieuwe collega? Welkom bij Hallmark!

Extra voordelen

  • Een bijzonder hartelijk welkom waarbij je de tijd krijgt om iedereen te leren kennen.
  • Een gezellige, informele bedrijfscultuur vol samenwerkingen, inspiratiesessies, events, workshops, team-uitjes.
  • Volop mogelijkheden om jezelf (persoonlijk) verder te ontwikkelen.
  • Een persoonlijk budget om al je vrienden en familie een kaartje of een gift te sturen

Heb je vragen?

email-icon-round-shadowCreated with Sketch.

Gabriëlla Brussé, HR Business Partner Talent & Learning

careers@hallmark.com