Key Accountmanager Non Food

Rietbaan 48 Capelle aan den IJssel

Werkenbij-32

Hier kom je terecht

De Non Food Squad is een multidisciplinair team bestaande uit Designers, Productmanagers, Marketeers, Back Office Sales en Accountmanagers. Een team dat volledig in het teken staat van het Non Food kanaal waar jouw Accounts onderdeel van uitmaken. Naast de Non Food Squad is er ook een Food Squad waar ook Accountmanagers onderdeel van uitmaken en jouw sparringpartners zijn. Samen met jouw Squad heb jij de missie om de bedrijfsdoelstellingen en die van je Accounts te realiseren.

De standplaats van deze functie is Capelle aan den IJssel waarbij je de vrijheid krijgt om op kantoor en thuis te werken. Liefst ben je natuurlijk zoveel mogelijk bij je Accounts en retailers. Je rapporteert rechtstreeks aan de Squad Lead Non Food.  

Zo ziet jouw rol eruit

Als Key Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het proactief beheren, behouden en verder uitbouwen van het Hallmark assortiment bij de Belgische Retail Accounts. Je bent commercieel sterk en je bent altijd op zoek naar kansen. Je weet de brug te slaan tussen binnen en buiten en durft te challengen. Je weet jouw stakeholders mee te krijgen en te overtuigen middels jouw enthousiasme en overtuigingskracht. Je bouwt langdurige relaties op met je Accounts, bent in staat om op tactisch en strategisch niveau te adviseren en weet deals te sluiten. Je maakt hierbij keuzes en stelt prioriteiten die het meest bijdragen aan het belang van de Accounts en van Hallmark.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden als Key Accountmanager zijn:

  • Het onderhouden en bevorderen van de relatie met de Nederlandse key accounts Non Food door de korte- en lange termijn wensen en behoeften te identificeren;
  • Het proactief opvolgen en realiseren van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen;
  • Het proactief signaleren van knelpunten en het nemen van doeltreffende maatregelen;
  • Het analyseren van cijfers en data en het creëren van commerciële ideeën en kansen;
  • Het (op)volgen van de ontwikkelingen in de markt;
  • Het vertalen van de commerciële kansen en ontwikkelingen naar een concreet Accountplan;
  • Het vormgeven, accorderen, bewaken, evalueren en uitvoeren van het Accountplan;
  • Het ontwikkelen van een promotionele kalender samen met het Marketing team;
  • Het coördineren  en stroomlijnen van alle informatiestromen tussen de accounts en de organisatie;
  • Het in staat zijn om de brug te kunnen slaan tussen de binnendienst en buitendienst;
  • Het regelmatig bezoeken van individuele retailers van de Accounts;
  • Het effectief opstellen van contracten voor langdurige samenwerkingsverbanden.

Zijn we een match?

Optimistisch, Overtuigend, Commercieel, Relatiebewust, Communicatievaardig en Analytisch. Dit zijn kwaliteiten die jou omschrijven en je graag inzet tijdens je dagelijkse werkzaamheden.

Check, check, dubbelcheck

Zie jij jezelf al schitteren binnen Hallmark? De formaliteiten zijn ook van belang, dus check nog even of je voldoet aan onderstaande eisen:

  • Een afgeronde Bachelor opleiding bij voorkeur in de richting van commerciële economie, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële rol bij voorkeur opgedaan in Sales;
  • Relevante kennis Excel is een vereiste;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal in woord en geschrift is een vereiste;
  • Je kan goed plannen, netwerken, samenwerken, bent stressbestendig, resultaatgericht, betrokken, creatief, analytisch, flexibel, kwaliteitsbewust en visionair;
  • In bezit van Rijbewijs B;
  • Affiniteit met onze producten en met onze merkwaarden hartelijk, optimistisch, uitgesproken en samen;
  • Je bent minimaal 38 uur per week beschikbaar.

    Wat bieden wij

    • Marktconform salaris 
    • Vakantiegeld (8% in de maand mei)
    • Lease auto
    • Thuiswerkmogelijkheden: vergoeding/dag & thuiswerkvoorzieningen
    • Eindejaarsuitkering (300 euro bruto op basis van fulltime in de maand december)
    • Bedrijfsfitness
    • Bonusregeling 
    • Personeelskorting 

      Ben jij er klaar voor om als Key Accountmanager aan de slag te gaan?

      Herken jij jezelf volledig in bovenstaand profiel en maak je graag onderdeel uit van het Non Food team? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren met je CV en motivatiebrief via de 'Solliciteren'-knop

      Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

      Sollicitatieprocedure

      • Wij sturen je een digitale ontvangstbevestiging van jouw ingediende sollicitatie.
      • Wij bekijken jouw documenten en beoordelen in overleg of er sprake van een match is. Het kan ook zo zijn dat we een andere vacature hebben waar je beter bij past.
      • In een telefonisch gesprek maken we kennis met elkaar en is er gelegenheid om vragen te stellen voor beide partijen.
      • Wanneer het klikt, plannen we een eerste interview in. Digitaal of bij ons op kantoor.
      • In totaal hebben we maximaal 3 gesprekken, mogelijk een assessment en/of een referentie check voordat we overgaan tot een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
      • Ben jij onze nieuwe collega? Welkom bij Hallmark!

      Extra voordelen

      • Een bijzonder hartelijk welkom waarbij je de tijd krijgt om iedereen te leren kennen.

      • Een gezellige, informele bedrijfscultuur vol samenwerkingen, inspiratiesessies, events, workshops, team-uitjes.

      • Volop mogelijkheden om jezelf (persoonlijk) verder te ontwikkelen.

      • Een persoonlijk budget om al je vrienden en familie een kaartje of een gift te sturen

      Heb je vragen?

      email-icon-round-shadowCreated with Sketch.

      Gabriëlla Brussé, HR Business Partner

      careers@hallmark.com

      Instellingen

      Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.

      Functionele cookies

      Deze cookies zijn nodig om het inloggen en het solliciteren mogelijk te maken. Ook zorgen ze ervoor dat je niet bij ieder bezoek opnieuw de cookie-melding te zien krijgt. Je kunt deze cookies niet uitschakelen.

      Analyse cookies

      We willen graag de website steeds verder verbeteren. Welke pagina’s zijn populair en welke worden nauwelijks bezocht? Om daar achter te komen gebruiken wij Google Analytics. Het gaat om aantallen bezoekers en niet om wie de bezoekers zijn. We zorgen daarom dat jij als bezoeker niet herkenbaar bent. Help je mee de website te verbeteren door het inschakelen van de analyse cookies?